Logo330
Оцените полезность статьи 5 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (Всего голосов: 1)

Трудовое оформление украинцев сопровождается рядом трудностей при официальном трудоустройстве. Внимание: принятие на предприятие жителей, прибывающих из других стран неофициально – это не выход. Последствия могут выражаться в накладывание штрафа на предприятие и ответственное лицо.

Ваша компания заинтересована в получении новых квалифицированных иностранных кадрах, или к вам пришел житель Украины и хочет у вас работать? Как правильно оформить на работу иностранца и в какие сроки это сделать вы узнаете из статьи.

Трудовые отношения, возникающие между российским законодательством и гражданином Украины регулируются федеральным законодательством.

Согласно закону, украинец для подтверждения пребывания на территории нашей страны должен иметь при себе следующий пакет документов:

  • миграционная карта, полученная при пересечении границы
  • разрешение на временное проживание либо вид на жительство, разрешение на работу
  • свидетельство, подтверждающее статус беженца и получение временного убежища
  • патент для работы

Для привлечения к работе иностранца работодатель должен выполнить ряд обязательных правил, установленных законом:

  • определите статус иностранца (далее подробно приведена классификация)
  • наличие или отсутствие визы на въезд в страну (для украинцев виза не нужна)
  • в карте миграции прописана «Цель въезда»: работа, что подтвердится статусом гражданина
  • для иностранца без визы – наличие патента для работы, для визового – разрешение на работу в письменной форме (подлинность проверяется на сайте ФМС)
  • подписание официального трудового договора
  • подача уведомлений в миграционную службу

Отдельно стоит отметить последствия при правонарушении миграционного законодательства.

Варианты правонарушений:

  • подписание трудового договора без патента на работу
  • патент выдан в другом регионе, отличном от места работы
  • трудовые функции отличаются от заявленных в трудовом договоре
  • не уведомили миграционную службу о приеме

Размер штрафа по этим правонарушениям может достигать 1 млн. руб. и остановка деятельности предприятия до 3 месяцев.

Статус граждан Украины в нашей стране

Первое, что надо сделать при оформлении иностранного гражданина – определить его статус.

Виды статусов:

  • Граждане проживающие на территории РФ постоянно – есть вид на жительство в стране. Прием на работу людей из этой категории аналогичен приему гражданина РФ. Обязательно проверьте дату окончания вида на жительство. После принятия, соблюдая законодательство РФ, следует в течение 3 дней подать сведения в ФМС о заключении трудового договора.
  • Граждане проживающие на территории РФ временно – есть разрешение на проживание в стране. Прием граждан осуществляется аналогично тем, у кого есть ВНЖ. Отличие – статус должен подтверждаться лично гражданином в миграционной службе.
  • Граждане пребывающие на территорию РФ временно – занимаются трудовой деятельностью по миграционной карте или визе. Порядок приема зависит от необходимости для работы визы или нет.

Процесс принятия человека, пребывающего в страну с визой:

  • заявка о необходимом специалисте направляется в службу занятости
  • гос. органы рассмотрят заявку и в случае нехватки кадров, заявка проходит одобрение
  • написать заявление в миграционную службу занятости, чтобы она дала разрешение привлечь к работе гражданина другой страны
  • оплата в банке государственной пошлины в размере 10 тыс. руб.
  • подается ходатайство в местное отделение ФМС для получения приглашения для въезда гражданина другой страны
  • в течение 20 рабочих дней выдается приглашение (стоимость 800 руб.)
  • для получения в ФМС разрешения для работы иностранного гражданина подается копия паспорта, фотография гражданина, заявления и квитанция об уплате гос. Пошлины - 3,5 тыс. руб.
  • по прибытии иностранного гражданина в течение 3 дней уведомляется миграционная служба и заключается трудовой договор

Процесс принятия человека, пребывающего в страну без визы намного проще. Для подписания с ним трудового договора не надо получать разрешение на въезд. Иностранцу понадобится лишь патент для работы.

Рассмотрим этот вопрос более подробно далее.

Такое разделение по статусам касается и украинцев. Гражданам Украины для пересечения границы между странами не нужна виза. В РФ они относятся к безвизовым иностранцам и имеют статус постоянного или временного проживания, либо пребывания.

Получение патента в России украинцем

Итак, украинец пересек границу и находится на территории РФ. Для официального трудоустройства необходим патент для работы. Форма установлена приказом № 638 от 08.12.14г.

Внимание: согласно российскому законодательству при получении патента в одном регионе иностранец имеет право заниматься трудовой деятельностью только в этом регионе.

После прибытия в Россию украинец должен указать в миграционной карте цель въезда: «Работа». В течение 90 дней необходимо зарегистрироваться в местной миграционной службе. На выдачу патента дается 1 месяц с момента въезда на территорию государства, предоставив заявление в ФМС.

Помимо заявления необходимо предоставить еще пакет документов.

Документы для получения патента:

  • заявление на получение патента
  • паспорт гражданина Украины
  • страховой полис из мед. страховой службы РФ
  • мед. справка об отсутствии инфекционных заболеваний
  • карта миграционная на въезд
  • наличие свободного владения русским языком, базы истории и правовых отношений – документально подтвержденное

Внимание: при нарушении сроков оформления патента (свыше 30 дней) накладывается штраф.

После оформления и подачи пакета документа проходит проверка в течение 10 дней. Если все правильно, выдается патент. Срок действия права на работу не превышает 12 месяцев. Для получения вносится аванс.

Для продления также вносится аванс по истечении срока действия настоящего. Для продления необходимо обратиться не позднее, чем за 10 дней до окончания предыдущего. При непоступлении оплаты в срок патент прекращает свое действие. На основании этого работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.

Граждане работающие без визы по патенту имею право работать в одной организации до 2 лет. По истечении срока иностранец должен выехать в свою страну, а потом вернуться. Процедура по оформлению нового патента повторяется с начала.

Как трудоустроиться в России гражданам Украины

Российский работодатель имеет право привлечь к выполнению трудовой деятельности гражданина другой страны, если выполнен ряд условия.

Условия (требования) для новых сотрудников иностранцев:

  • возраст старше 18 лет
  • законное нахождение на территории РФ, что подтверждено документально
  • прибытие в страну в установленном порядке, когда виза не нужна
  • получение патента для работы в данном регионе

В целом трудоустройство украинца сводится к 2 составляющим: получение патента и подписание трудового договора с российским работодателем. Приведем алгоритм более подробно.

Алгоритм действий по трудоустройству украинцев в России:

  • приехать в Россию
  • в миграционной карте указать цель поездки: работа
  • на 90 дней зарегистрироваться в местном ФМС
  • оформить мед. полис на территории России
  • получить справку об отсутствии инфекционных заболеваний
  • получить справку о свободном владении национальным языком, базовых правовых знаний и истории страны
  • заявление на получение патента в миграционной службе
  • после оплаты получить патент в миграционной службе
  • подписать трудовой договор
  • предоставить копию договора в течение 60 дней в миграционную службу, где оформлялся патент

Отдельно стоит отметить ответственность, которая возлагается на иностранцев при нарушении миграционного законодательства. На гражданина накладывается штраф до 7 тыс. руб., выдворение из страны и запрет на въезд до 10 лет.

Нарушения:

  • работа по официальному трудовому договору без наличия патента или патента другого региона
  • работа по трудовому договору отличается от работы, указанной в патенте
  • продление патента не осуществилось, но украинец продолжает работать

Стоит помнить все эти моменты. Иначе можно потерять выгодную работу на территории России.

Как получить разрешение для приема иностранцев

Для получения разрешения на работу иностранцев компания должна собрать пакет документов и подать его в местные органы ФМС.

Документы для получения разрешения:

  • выписка из налогового отделения о постановке на учет, в качестве юр.лица
  • юр.лицу - копия свидетельства ЕГРЮЛ, ИП - ЕРГИП
  • паспорт для ИП
  • копия о регистрации предприятия
  • список украинцев, которые желают работать на предприятии

Пакет документов рассматривается в ФМС в течение 10 дней.

Подведем итог. Численность трудового населения пополняется за счет граждан, приехавших из других стран. Чтобы работать, украинцам нужен патент на работу и миграционная карта, возраст должен превышать 18 лет.

Нахождение в России по миграционной карте отграничено 2 годами. По истечении срока гражданин должен выехать из страны. После этого он может вернуться, но ему придется заново собрать весь пакет документов для законного пребывания в России.

Авторизация

Забыли пароль? или Забыли логин?
 
Яндекс.Метрика Соединение с сайтом защищено